1、协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系; 2、负责实施人员的招聘、甄选、评估工作; 3、负责实施工作分析,撰写岗位说明书; 4、负责绩效考核方案的制定并参与组织、实施公司的绩效考评工作; 5、管理员工信息资料及各类人事资料; 6、制定科学、合理的薪酬方案并不断完善; 7、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续; 8、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作 89、完成上级交办的其它事项。
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年龄区间:28-35岁; 教育背景:大学专科及以上学历 性别要求:男 经 验: 5年以上人事行政工作经验,2年以上人事行政管理经验。 态 度: ◆办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识; ◆较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力; ◆良好的敬业精神和职业道德操守。 技能技巧: ◆熟悉国家相关法律法规; ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; ◆熟练使用相关办公软件。 工作地点在藁城高新区,有班车。
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