（数据采集周期：5.30—6.5）
银河人才网（www.jobinhe.net）统计数据显示，本周共发布职位17354个，较上周增长2.30%，收到简历数量为306137份，较上周增长2.83%。刚刚进入六月夏季，本周才市温度也随着天气的炎热而不断升温，本周才市最受求职者关注的热门行业首属互联网/电子商务行业。从企业收到简历工作经验来看，应届毕业生占19.51%，1年以上工作经验占23.01%。2年以上工作经验则占16.48%。一部分还未有“归宿”2007届毕业生开始加入到求职大军，此外2006届毕业生也凭借经过一年的社会磨练而积极投身到跳槽大军中去。
●互联网“宠信”网络广告人
近两年互联网成为发展速度最快的产业之一，对人才的需求一直不减。本周银河人才网互联网/电子商务行业职位发布量为1214个，收到简历数量为19818份。随着传统媒体的广告分额正在向网络广告媒体转移，网络广告市场正处于一个高速上升的时期。据悉，各大知名网站的全年净营收当中，网络广告的占据近5成以上。一贯以技术人才为主体的广告界，开始“宠信”广告人才。精通网络的广告创意与设计人才成为招聘市场寻觅的对象。
● 网络人才需求“横向”扩展
近期互互联网公司需求热点开始转移，除开发工程师等职位的发布，我们看到开始出现更多的市场、产品、编辑、公关等涉及公司运营的职位。市场/公关/媒介类岗位发布量为1150个，位于热门岗位排名第三位。互联网发展到今天，有足够的资本作为驱动力，研究市场动向，分析竞争态势，塑造品牌形象，根据客户需求进行产品结构的更新已经提升到头等议事，需要更多有商业头脑的人才。互联网才可立足并获得长远发展。因此深入了解互联网行业，懂得行业、技术特性和商业运营的人才，将是互联网公司最受青睐的“红人“。
● 特殊“跳槽族”摆脱职业困境
招聘市场中有这么一些特殊的“跳槽族”，技术含量不高，门槛相对叫低，薪酬不稳定，流动性较强。如：房地产中介，保险代理，销售等岗位。此类工作的业绩随着市场的热点上下波动，由此最出现跳槽现象。我们可以看到销售类岗位发布量3985个，始终位居霸主地位。简历发布量为67987份。人才供需比为17.06/1。
职业顾问文雅丽给出两点建议：1.任何求职者在行业间频繁跳动，都是很不明智的，只会增加自己的求职成本，浪费职业经验和经验。要清晰自己的定位和兴趣，不“踏空”。2.频繁的跳槽结果还是处于职业的初级阶段。一方面踏实做好本职工作，一方面保持充电，争取职业跳跃。总之专注于一个职业方向，朝个一个目标做精做好是做最好的选择。
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来源：银河人才网
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