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发布时间：2007-07-30 浏览次数： |
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本周银河人才网职位发布数量为17506个，收到简历数为357928份，较上周增长3.50%。人才供需比为20.45：1。本周房地产开发/建筑与工程行业简历投递量变化最为明显，增长幅度为33.35%。我们可以看到求职者的数量继续上生，招聘市场热度不退。 ●网络编辑职位细分化 互联网业的第二次春天“催热”了整个行业，交易类、专业类、新闻类网站的涌起，让网络编辑需求“泛滥”。一方面，网络编辑的专业能力要求提升了，不仅要熟悉网络语言，了解网民的阅读习惯，还有不断推出创新性的网络策划，举办主题活动；另一方面，激烈的竞争让网络编辑职位逐步细分，英文编辑、社区编辑、资讯编辑、行业频道主编、互动社区主管、网站编辑策划等等。 那么到底网络编辑到底有几张脸呢？银河人才网的职业顾问雅丽分析，网络编辑主要职位分为三类：一是社区/博客编辑。这类编辑企业一般都要求本科以上学历，拥有相关领域的人脉资源，优秀的语言和文字表达能力，能承受较大的工作压力。二是策划编辑。这类编辑则要求需要了解业内相关网站的运营情况，同时能够建立网站内容架构。根据公司自身优势，策划网站板块和内容，提升网站的点击率和行业排名。第三类职位为视频编辑。这类人才需要运用dreamweaver、photoshop、fireworks等软件来装扮网站。此外更要具备创新能力，熟悉用户体验、顾及网络、受众、广告商三方面的需求。 ●合成制药人才需求强劲 制药工业已是医药行业增长最为迅速的领域，但是化学制药工业产值依然占到我国医药行业总产值的64%左右，是我国医药行业的支柱，以往我国医药企业几乎全部走仿制国外专利药品之路，近今年，我国合成新药研究发展迅速，从而带动了合成制药人才的需求。 随着制药研发队伍的扩张，既懂得药理研究、又有医院临床试验经验，能在找准市场需求的基础上进行项目策划、组织运作、落实研发和生产并担当管理职能的复合型人才极为紧缺，因此招聘要求中“熟悉产品开发、具备创新能力，有一定的市场分析和产品定位知识，并具有独立领导科研小组的能力”字样出现的非常频繁。 ●技术人才如何转行做管理 从技术转管理是很多优秀技术工程师的愿望。企业内大多有技术和管理两条平行的发展途径，并且技术人才也可以做到很高的管理级别，然而更多的技术人才发现，兢兢业业工作很多年后会遭遇瓶颈，无论是在职级上还是薪酬上，从事管理工作的人都更有优势，于是技术人才希望向管理发展。 那么技术人才转岗不是那么轻易的改变，需要怎样准备呢？银河人才网职业顾问文雅丽建议要有五大准备。首先是自我认知准备。自己对性格的准备分析，所适合的岗位。第二知识准备。有了更深层次的知识武装，才能更深层次的了解管理工作。第三是能力准备。最工作在重点、思维方式、问题处理方式上逐步改变工作方式。第四是证书准备。利用业余时间参加一些深造学习，获取一些证书，这样转岗更加容易。第五是求职准备。可积极与猎头联系，给项目经理、系统经理等这些技术人才转型初期的合适之选岗位投递简历，当然，在简历上要做适当的修改和重点转换，突出自己在技术工作众涉及的管理职能。 作者：
来源：银河人才网 |
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