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发布时间：2007-08-08 浏览次数： |
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本周银河人才网统计数据显示，本周职位发布量为18570个，较上周相比，职位增长量为5.73%。本周收到简历数量为357860份。2007届毕业生就业大军中，法学人才普遍感到压力较大，对本专业的信心显的不足。 ●法律人才究竟该何去何从 据相关应届生就业调查报告显示，法学专业以37.85%的就业率排在末尾，被认为是“最难就业”。面对这样的就业现状，很多法学专业的毕业生对自己的职场道路信心不足。其实就业率不能说明什么问题，只有用人单位的反馈更有说服力。银河人才的职业顾问李汶娟分析：法律人才是过剩与紧缺并存，虽然法律人才的就业路是曲折的，但是前景还是光明的。 就“曲折”来说，法学新人数量增长过快，法学毕业生市场供给量激增，但是真正有法律素养，符合法律职业要求的毕业生并不多。同时作为法学毕业生的主要吸收单位之一，公检法国家机关对新人的需求逐步趋向饱和，招考人数减少，招考门槛逐年抬升。此外律所招人面窄且数量有限。 那么“光明”的前景是什么呢？法学毕业生就业门槛不断走高是事实，但并不等于绝对需求少，企业中的法务部门对法律专门人才的需求量正在增长。眼下很多法学人才进入报纸、电视台等媒体，从事法律类版面、栏目的记者、编辑。可见新兴领域的就业空间很大。一律师事务所的律师说：“其实并不是不需要法律人才而是需要高端法律精英。” ●教师岗位招聘走俏 本周教育培训/科研院校行业职位发布量为416个，较上周增长为8.65%。近几年来，教师岗位已成为众多相关求职者相继看好的岗位，教师岗位稳定，薪酬福利待遇好是不争的事实，然而教师队伍日益饱和，已从“紧缺型”的数量需求转变为“优秀型”的质量需求，招聘门槛也逐年提高。虽然普教系统师资需求减少，但现在有三类教师岗位需求大，招聘火热，有志于从教的大学生可重点关注。 第一类教师岗位是技工类教师。随着社会对技能人才的需求增加，技工学校的数量和招生人数不断，技工学校的教师队伍出现了供不应求的情况，由于技校的培养对象不同，既拥有教师资格证书，又拥有国家职业资格证书的“双证型”教师成为技工学校的紧缺人才。第二类教师岗位是培训类教师岗位。随着暑假的到来，社会培训类学校对教师的需求非常强劲，急需补充师资力量，也加剧了行业人才的竞争，其中教师需求量较大的为语言类、职业技能类、艺术类等。两类人才是他们普遍紧缺的。 ●如何成为物流专才 物流学专业的2007届毕业生小辛说：“学物流专业的都不好找工作，企业要求高，而且寻找的渠道也少。”其实国内物流人才紧缺是事实，但是并不是总量上的短缺，对于此行业来说，懂得供应链管理、国际物流的综合性管理人才非常短缺，企业需求的是既懂实际操作又懂管理的实用型人才，而非初级人才。 银河人才网职业顾问李汶娟分析：物流业是一个兼有知识密集、技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业。涉及领域十分广阔，行业内需要具备各种知识和技术水平的人才。巨大的需求创造了较多的入门机会，只是这些机会需要通过努力才能获得。 简单来说，物流资格证书是入行的捷径，也是从业人员能力提升的有效保证。同时注重求职技巧，建议应聘物流相关企业的“管理培训生”岗位，这些岗位一般不太在意专业，并且有轮岗的机会，你可以从物流相关岗位入手，一步步熟悉起来。当然这类职位的数量比较少，需要等待机会。 作者：
来源：银河人才网 |
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