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发布时间：2007-08-28 浏览次数： |
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酷暑已经到了尾声，招聘企业也逐渐复苏，即将迎接招聘的“金九银十”本周银河人才网发布职位数量为19631个，较上周增幅为2.98%。人才供需比为18.28：1。 ● 幼教人才供不应求 伴随着猪年的到来，又将是新生代出生的高峰期，眼下新成立的幼儿园开始增多，他们旺盛的人才需求吸引了更多注目的眼光。然而传统的幼师教育已经满足不了旺盛的幼教人才需求。 随着学校对学历要求的提高，对于幼教师资的学历要求也“船涨水高”。银河人才职业顾问李汶娟分析，现在幼儿园理想中招聘的教师最好是本科学历，语言类、艺术类、文科类专业毕业，有幼儿教师资格证书，英语能力突出，最好还会一些才艺。此外幼儿园对各类辅助人员的需求同样不小。保健医生、保育员、营养员等甚至于像园长这样的职位也不鲜见。 幼教门槛的提高一定程度上是由于高学历人才增多，另一方面幼儿园也希望用本科生提高本职业学历、素质层次。 ● 家电行业人才 2007年中国连锁家电业风云变幻，我省国美、苏宁、大中、北国等连锁家电卖场竞争已经进入白热化的程度。本周银河人才网站上发布的家电行业岗位囊括市场策划主管、助理设计师、产品代表、市场策划主管等等。家电连锁卖场跑马圈地式的连锁扩张，使得专业人才捉襟见肘。 家电连锁的人才资源与储备与其发展的速度不匹配，家电连锁管理人才缺乏已经是行业的共识。据业内人士透露，国内几大家电连锁商一方面向外界公开招募信息，另一方面，私下动用猎头“挖角”。未来几大家电行业人才战将愈演愈烈。势必加剧业内人才的高速流动。 ●“销售工程师”新鲜出炉 随着企业的产品越来越个性化，独特化，单纯的销售已经不能圆满地完成任务，所以在企业销售环节上销售工程师的出现开始显的极为需要。 银河人才网职业顾问李汶娟分析，目前销售工程师岗位分为两种，售前工程师与售后工程师。拿IT产品来说，售前工程师的主要职责就是帮助销售人员充分了解客户在技术方面的需求，协助销售提供针对客户需求的方案，在售前的交流谈判中回答客户提出的各种技术与产品相关的问题。 售后工程师则是专门解决产品运行中出现的问题。售后做的好坏，对公司是不是有回头客直至公司的声誉都是直关重要的。一般售后工程师对技术能力的要求不高，不失成为应届毕业生进入该领域的一个捷径。可以在实践中充分积累技术与职业能力。 作者：赵微
来源：银河人才网 |
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