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发布时间：2007-09-17 浏览次数： |
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随着招聘黄金时节的到来，“金九”不仅是招聘旺季，同时也成为中高级人才实现成功一“跳”的好时机。本周收到简历数量已达到400949份，较上周涨幅为4.21%。其中销售、IT技术等岗位，房地产行业、快消品行业等的相关人员开始“蠢蠢欲动”。 ●销售人才跳槽为实现“转型” 销售岗位是个门槛底、发展难的岗位。销售人员要想有长足的发展，就势必要转型。银河人才职业顾问李汶娟分析，销售人员有四种职业出路：一纵向发展成为高级销售人员；二横向发展成为管理型人员；三独立发展自主创业；四做专业销售领域的咨询或培训。 我们看到企业招聘的高级岗位都有营销咨询师、培训师、销售主管、大区经理、渠道经理、销售总监、公关推广、品牌建设、供应商管理、营销总监。这些岗位都是企业中的要职，具有丰富的销售经验及行业背景，更了解企业实践的营销环境都是企业急需的人才。 ●IT技术人才跳槽为实现“空间” 在IT界的战场里，由普通的计算机基层人员蜕变为“IT精英”是个漫长而艰巨的过程。薪酬待遇节节攀升自然不在话下，于是更多IT人员的跳槽是为了寻求更大的发展学习空间。网络管理、网络安全、网络编辑、硬件维修、软件开发等技术岗位都需要不断地学习充电探索。 IT项目经理、技术总监、软件工程师、网络安全师等职位都是IT技术人才相继“瞅准”的职位。职位顾问李汶娟分析，眼下“IT项目经理”是市场热点，一名优秀的项目管理者，要在技术上不断进步。很多公司给予项目经理的权利很少，如果在技术方面是权威的话，贯彻自己想法的阻力要大些。很多技术人才希望能谋求更大的想法施展空间及希望企业能提供多方面的培训学习机会。 ●房地产人才跳槽为实现“高薪” 如今，房地产企业对人才的需求随处可见，“金九”中对房地产行业高级人才的需求更加强烈。房地产人才需求除销售外，包括各类专业的分工，地产规划、运营、策划等各个环节。在此行业具有资深的行业背景，从事过房地产行业三年以上的相关优秀人才，绝对“受宠”。 地产策划师、开发副总、预算部经理、项目执行总经理、营销策划经理、房地产营销总监为房地产行业中的高级职位，相关人才也开始借助猎头的力量再接洽中意企业。相关人才表示，在房地产行业跳槽更多的是为了实现更高的薪酬待遇。职业顾问李汶娟分析，对于中高级人才跳槽，求职者需要更加谨慎，仔细考察企业，结合需求及企业发展前景，才可成功实现跳槽的最佳收获——“跳高”。 作者：赵微
来源：银河人才网 |
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