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发布时间：2007-10-17 浏览次数： |
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今年9月的才市并没有预期想象中的火爆，然而9月未完全释放的人才需求，以及长假期间积蓄的力量即将在十月“大显身手”。同时十月本身也不乏亮点：校园招聘、活跃的人才招聘大军等。 ●招聘求职旺季将现本月 10月的求职者,以高校应届毕业生和想跳槽的在职人士为主力军，10月招聘市场中大、中、小企业招聘行动开始加紧步伐，一方面企业内部由于人员的流动跳槽等原因使得企业不得不开始空缺岗位的招聘，另一方面，企业也希望借此“黄金时机”吸引更优秀的人才，此外还有一些企业开始为企业的新规划新发展储备贤士。 银河人才网职业顾问李汶娟告诉我们：“无论是哪一类人群，首先都要为求职做充分的准备，然后找准方向，一击即中。今年企业的“动作”比往年略有提前，求职者不可“后知后觉”。聪明的求职者会根据长期的职业规划做出选择，在求职之前花些时间了解企业的需求成功率会更大。同时高校应届毕业生要也开始关注“校园招聘风”的即将刮起。 ●秘书行政人员出路何方 本周银河人才行政/后勤类发布岗位数量为813个，收到简历数量为52915份，人才供需比为65：1秘书、行政类职位一直以来都是人才供需比差距比较悬殊的岗位。人才竞争激烈，岗位提供相对较少。然而在当今企业中对秘书等文职类岗位的要求不断提高。秘书的工作早已从文件信息传递延伸到信息的收集、汇总与提炼；日常的外联活动、内部的沟通协调等。这类工作被80%女性所占据，同时有潜在的年龄界限、易被新人代替、缺乏专业技能等特点。 银河人才职业顾问李汶娟分析秘书文职类岗位由于工作岗位的特殊性，一旦到30岁就面临许多职业危机，尤其是女性朋友，及时确立未来的发展方向势在必行。同时在职场上及时充电，让知识和技能带你走出困境，不断提升自己。再这者秘书一般和外界、内部打交道的机会都较多，留意这些人际资源就是把握了此类岗位的优势资源。或许一些人脉会成为你将来的合作伙伴。 ●无学位困境如何突破 眼下“学历”逐渐被认为是入门企业的“敲门砖”，同时在一些高校只发学历证不发学位证的比例不少，比如有的学校英语四级不过或者超过6门课不及格等学校都是不发予毕业证的。很多有此情况学生询问这类简历该怎么写。 银河人才网的职业顾问李汶娟建议此类学生没有必要妄自菲薄，也不用背上心理包袱，对于有工作经验的求职者来说，学位问题不会太大，针对没有工作经验的求职者，在简历制作上和面试技巧应答上花点心思。不要主动提及学位，突出相关证书及教育培训背景，多增添社会实践经验的叙说。面试时一些HR会仔细查看学历、学位等证件的，此时你要坦诚相告，并主动谈及原因并发达积极自己的想法。 作者：赵微
来源：银河人才 |
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