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发布时间：2007-10-22 浏览次数： |
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十月“招聘大集”亮点展示： ● 销售人员唱响主旋律 网站数据显示，6222个销售岗位以绝对领先的地位领跑职场。销售岗位一直以来都是人才招聘永恒的选题，对于旺季更是绝对“不甘示弱”，任何企业的销售业务绝对是不可撼动的利润来源支柱。客户经理、销售代表、销售主管、渠道经理、业务拓展经理、市场营销专员等岗位需求继续保持旺盛。如河北华安生物药业有限公司、石家庄汇丰通讯电器有限公司、石家庄金美加食用化工有限公司等对销售岗位有大量需求。同时由于销售人员流动性较强等特点，跳槽举动更为普遍。 ● IT业“技术+管理”人才受宠 计算机网络技术类本周发布职位为3328个，其中对“研发机构负责人、软件项目管理、系统构架师、安全管理技术类职互联网研发、运营负责人、软件工程师等高级人才教为看中，IT业的稀缺大户是项目经理。既要熟悉IT开发技术，又要有一定领导能力，能够带领团队做研发，这样的人才往往使企业寻到后如获至宝。如河北如意网络科技股份有限公司等这样网络科技企业对此类人才格外看中。 ● 医药业：四类人才需求强劲 健康产业的迅猛发展，使得医疗人才缺口明显，因此带动了四类人才的需求，一类是专业人才，如健康师、医疗顾问、心理咨询师。二是营销管理人才;三是护理人才;四是制药人才。对于医疗机构，诊所及医疗器械单位等对此类人才的需求极为迫切。由于此行业具有教强的专业性，对口择岗的范围也相对较窄，此类人才跳槽也最为谨慎。 ● 房地产行业人才匮乏 房地产行业的飞速发展，对人才的需求也是直线上升，目前房地产行业的人才流动率一直居于各行业之首。各知名房地产为了招到合适满意的人才往往不惜重金“买马”或“挖角”，房地产行业一直处于自然增长的状态，供给滞后于市场需求，市场上存在的供需结构失衡更加剧了供需矛盾。企业常常陷于“有钱招不到”或者“招到留不住”的窘地，而经常被挖来挖去的人才则是“跳并快乐着”。 此外批发/零售、互联网/电子商务、通信等行业，酒店/餐饮/旅游/服务类、市场/公关/媒介类、客户服务类等岗位对人才的需求突出，使得求职者的火爆程度齐头并进。银河人才职业顾问李汶娟就“跳槽风”分析： 1.热门行业历来是职场人追逐的对象，往往会引发跳、挖角之风。金融、网络、房地产、快消品等行业都是人们关注的焦点。外贸、机械、电子商务等也一如既往地显示出强劲的需求信号。这些热门行业的招聘和挖角往往同步进行，带动了整个才市的跳槽风潮。 2.行业扩张带来职业机会，真正支持跳槽的动力还是薪酬增长。专业技术人员、高级管理等岗位薪酬长幅不断有所增长，使得跳槽活动异常活跃。同时网上流行的“晒工资”热潮将行业薪酬暴露在“阳光”下，不少职场人在与其他人比较薪资之后，心理失衡，从而萌发跳槽意愿。 3.信息时代带来了更便捷高效的招聘方式，让信息更快、更准、更透明地传达到职场的每个角落。网络、报纸、招聘会、猎头服务、人事代理、招聘外包等多种多样的招聘手方式也为职场人员的流动起到了推波助澜的作用。 温馨提示：才市旺季并非每一个行业都是旺季，也并不意味着任何职位都有大量的供给。在招聘旺季有部分行业、部分职位会成为亮点，比如服务业、IT业，一向火爆的销售、行政等岗位。而对于一些招聘认输不多的冷门行业和工种，其全年的招聘行情差异并不大。因此，旺季跳槽是否是良机还得看行业而定，同时，跳槽旺季，竞争也更为激烈，对竞争力把握不足的跳槽者，不妨避开风头。 作者：赵微
来源：银河人才网 |
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