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发布时间：2007-11-19 浏览次数： |
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银河人才网本周共发布职位22852个，活跃简历数量为447650份，在众多的求职者中还有这么一群人，他们不进普通公司、企业，而是四处参加公务员考试、事业单位招聘考试，或者垄断行业的国有企业考试。他们没有停下博取“金饭碗”的脚步，这就是“考碗族”。这一“族”代表着怎样的择业观呢？ 公务员：“考碗族”的最爱 无庸质疑 ，公务员是多少“考碗族”最心仪的对象，公务员受追捧程度用一组数字就足以说明了，2007年中央机关及其直属机构公务员考试全国报考总人数突破50万人，竞争最激烈的供求比高达1：4200。 今年的“考碗族”刘先生说：“工作轻松，饭碗稳定，无失业之担忧；福利好，工资年年涨……”其实这也是很多人对公务员都抱有这样的认识。银河人才网职业顾问李汶娟分析，虽说公务员不必每天为生产定额或销售定额去拼搏，但面临的工作也非同一般。这个为老百姓服务的职业，服务的好不好，承受的压力也显而易见。广东省人事出台新规，对连续两年年度考核被确定为不称职的公务员予以辞退，看来公务员的职业风险也有待变化。 事业单位：怎一个“火”字了得 一直以来，事业单位的招聘可谓是招聘的“金字招牌”，众多求职者就是冲着事业单位“根基”较深，和企业相比，竞争的程度相对较低，每年的工资也有所上涨，人员的管理相对比较人性化。 然而事实上，将事业单位的“相对稳定系数高”视同“金饭碗”是一种认识误区。银河人才职业顾问李汶娟分析，事业单位有全额拨款、差额拨款以及自收自支等类别的不同，福利待遇也随之所差别，并且目前事业单位用人方式也有事业单位编制和人才派遣或人事代理区别。事业单位的改革也将日渐深化。今后将更加清晰。 垄断行业：门庭若市 进入垄断行业的难度，丝毫不亚于进政府机关等单位。 且相当一部门群体对烟草、石油、电信等行业领域情有独钟。比如一市高速公路收费员岗位年年都能吸引众多报名者，这与高速公路垄断经营、工作比较稳定、福利待遇有一定保证不无关系。 垄断行业的稳定和高薪，全在“垄断”二字，一旦部门行业实行开放，这些天然的优势又将保持多久呢？公务员招考监督控严密，而垄断行业的职员招聘，基本是在行业内部进行，其公平度、透明度有多高，目前还很难衡量。 作者：赵薇
来源：银河人才 |
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