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【数据采集:3.21-3.27】
本周银河人才网职位发布总量为31004个,收到简历397275份。人才供需比为12.8:1。其中贸易、进出口、物流、交通行业人才需求强劲。随着全国物流总额的不断增长,中国物流人才的缺口巨大,已经成为目前最为紧缺的专业人才之一。所谓物流是一个控制原材料、制成品、产成品、和信息的系统。物流业涉及很广,包括航空物流、港口物流、铁路物流、公路物流、邮政业物流及其他物流衍生业。
● 初级岗位供需两旺
物流人才的发展领域不仅仅局限于物流业,其他行业诸如零售、制造等,也都设有物流采购部门、各级物流、采购、供应链管理人才都是需求对象。对行业人才供需结构进行分析后发现,紧缺的物流人才集中在高层,如物流配送总监、市场拓展总监、采购经理、物流方案策划工程师、物流系统调研分析主管、项目经理、仓储物流主管等职位。
银河人才网职业顾问李汶娟表示初级操作类、助理类职位由于薪酬普遍不高,人员流动率较高,呈现出供需两旺的局面。对于初入物流行业的求职者来说,如果从这些初级职位入手,选择范围会很广,不需担心职位供给,只需考虑如何提升自身竞争力,如何脱颖而出。
● 项目经理需求高涨
2008年中国奥运会的举行,赛前后大量的器材、体育用品的运送、储存和人们的旅游、娱乐、餐饮等活动都将对物流提出高质量的服务需求,形成一个巨大的奥运物流市场。一物流公司的HR说:“我们特别需要招聘能力全面的物流项目经理,他能够根据所运货品的属性以及客户的要求完成任务。”
项目经理是主持整个物流项目,所以对项目经理的要求相当严格。首先要求本科学历,成功的物流策划经验,有深厚的物流规划能力。其次要求沟通能力强有资源优势。资源优势可以保证选择的物流方式能够顺利实施。银河人才网职业顾问李汶娟介绍说,国际上大宗物流业务归属比较稳定,跨国物流企业的国内部门往往只需要接受大宗业务即可。因此,国内物流市场的中小业务空前活跃,由项目经理统筹的模式在国内物流企业中也越来越流行。物流企业对项目经理需求正逐步增大。
●薪资随职业走高涨势明显
现代物流业的全面发展,给物流人才提出了更高要求,首先要对现代综合物流的新理念和运作模式有一定的认识,全面了解现代物流新理念、运作模式和各个环节流程。第二,随着国际物流业知识与技术的不断更新,从业者要尽快熟悉并掌握国际经济,特别是国际商务和法律。第三还应熟悉现代物流方式、流通管理和流通技术。
随着自我发展,职位的走高,物流行业中的薪酬也是不断攀升的。2007年银河人才行业薪酬调查报告显示,物流行业中低层岗位薪酬不高,第一年月薪多为1500-2000元,随着职位的提升,业务主管到物流经理再到高级物流经理,薪酬大幅度上升。从事业务版块不同,薪酬差异也较为明显。但是大多物流人才随着年资增长,3-5年后薪资走高趋势明显,职业前景十分看好。
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来源:银河人才网
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