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本周银河人才网职位发布总量为31004个，收到简历397275份。人才供需比为12.8：1。其中贸易、进出口、物流、交通行业人才需求强劲。随着全国物流总额的不断增长，中国物流人才的缺口巨大，已经成为目前最为紧缺的专业人才之一。所谓物流是一个控制原材料、制成品、产成品、和信息的系统。物流业涉及很广，包括航空物流、港口物流、铁路物流、公路物流、邮政业物流及其他物流衍生业。

●   初级岗位供需两旺

物流人才的发展领域不仅仅局限于物流业,其他行业诸如零售、制造等,也都设有物流采购部门、各级物流、采购、供应链管理人才都是需求对象。对行业人才供需结构进行分析后发现，紧缺的物流人才集中在高层，如物流配送总监、市场拓展总监、采购经理、物流方案策划工程师、物流系统调研分析主管、项目经理、仓储物流主管等职位。

银河人才网职业顾问李汶娟表示初级操作类、助理类职位由于薪酬普遍不高，人员流动率较高，呈现出供需两旺的局面。对于初入物流行业的求职者来说，如果从这些初级职位入手，选择范围会很广，不需担心职位供给，只需考虑如何提升自身竞争力，如何脱颖而出。

●   项目经理需求高涨

2008年中国奥运会的举行，赛前后大量的器材、体育用品的运送、储存和人们的旅游、娱乐、餐饮等活动都将对物流提出高质量的服务需求，形成一个巨大的奥运物流市场。一物流公司的HR说：“我们特别需要招聘能力全面的物流项目经理，他能够根据所运货品的属性以及客户的要求完成任务。”

项目经理是主持整个物流项目，所以对项目经理的要求相当严格。首先要求本科学历，成功的物流策划经验，有深厚的物流规划能力。其次要求沟通能力强有资源优势。资源优势可以保证选择的物流方式能够顺利实施。银河人才网职业顾问李汶娟介绍说，国际上大宗物流业务归属比较稳定，跨国物流企业的国内部门往往只需要接受大宗业务即可。因此，国内物流市场的中小业务空前活跃，由项目经理统筹的模式在国内物流企业中也越来越流行。物流企业对项目经理需求正逐步增大。

●薪资随职业走高涨势明显

现代物流业的全面发展，给物流人才提出了更高要求，首先要对现代综合物流的新理念和运作模式有一定的认识，全面了解现代物流新理念、运作模式和各个环节流程。第二，随着国际物流业知识与技术的不断更新，从业者要尽快熟悉并掌握国际经济，特别是国际商务和法律。第三还应熟悉现代物流方式、流通管理和流通技术。

随着自我发展，职位的走高，物流行业中的薪酬也是不断攀升的。2007年银河人才行业薪酬调查报告显示，物流行业中低层岗位薪酬不高，第一年月薪多为1500-2000元，随着职位的提升，业务主管到物流经理再到高级物流经理，薪酬大幅度上升。从事业务版块不同，薪酬差异也较为明显。但是大多物流人才随着年资增长，3-5年后薪资走高趋势明显，职业前景十分看好。

作者：  来源：银河人才网