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发布时间：2008-04-22 浏览次数： |
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【数据采集：4.11-4.17】
本周银河人才网统计数据显示，工作经验IT技术类人才仍然是中高端人才需求的重点，房地产开发类和电子通信类中的高端人才需求增长比较明显。投融资类人才也出现小幅度增长。
●软件行业专技人才紧缺
计算机软件领域是一个包括系统软件、财务及企业管理软件、教育软件、游戏软件、语音应用软件等在内的复杂集合体。`软件行业目前是仅次于互联网、电子商务行业的热门行业。随着计算机的大力普及，软件产业将成为2008年后拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。 银河人才网猎头顾问文雅丽介绍说，从招聘情况来看，市场对软件工程师、软件测试工程师、网络系统工程师、咨询工程师等专业人才的需求很大。尤其是软件测试工程师。目前IT行业的中高级人才较匮乏，尤其是既懂技术又懂管理的软件高级人才，都需要有专业背景和一定的工作经验。
●专业服务行业高端人才匮乏
专业服务主要是指为企业或者个人提供咨询、财会、法律等方面的服务。目前高端咨询人才最为紧缺。 银河人才职业顾问文雅丽介绍说，咨询师需要面对不同的行业，企业、服务不同的区域，沟通对象一般都是企业中高层人员，因此从业人员要求较高。咨询师要专业、自信、积极，让人产生信赖感，同时还要具备较强的个人影响力。咨询师也是一个很有挑战性的职业，工作强度大、压力大、知识更新快，因此对从业人员的心理素质和能力的要求也较高。 同时在招聘中，因为不同产品、客户以及工作模式不同，工作人员所需的专业知识、职业技能的差异也较大，因此，“同行业从业经验”经常是企业选才的必备条件，尤其是中高级的人才选聘中。不过由于人才稀缺，一些用人单位不得不放弃行业背景的限制，向相关行业或者无关联行业“挖角”。而这种情况大多数发生在通用性较强的职位上，如管理、业务营销、研发等技术类职位较少。 作者：赵微
来源：银河人才网 |
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