随着就业竞争压力加剧，原来以“熟练掌握英语”为优势进入职场的人士，现在已经风光不在。如今伴随着汽车、IT、电子等热门行业的迅猛发展，日语、德语、法语等小语种技术人才变的更为抢手。

        近年来，国内半导体、液晶、通讯、计算机等信息高科技产业蓬勃发展，众多欧美、日韩以及台湾地区的高科技企业移师内地，尤其在IT业，伴随着软件外包的趋势增强，研发中心的不断开设，使得懂日语、韩语的研发人才因为稀少而备受企业青睐，薪酬也远远高过普通的技术工程师。很多外企在招聘条件中：“熟练的英语口语”和“掌握流利的第二外语”已经成为必备条件。目前，企业对小语种的人才需求范围继续扩大，每年以30%的速度增长。

●学习语言也要了解文化

        对于目前学生也好职场人士也好热衷于学习小语种的现象，学习语言离不开学习文化，因为在面试及以后的工作

中，与语言国家非常相近的文化认同会变得非常重要，也是未来是否能够融入整个团队的基本要素。

        这就要求能准确掌握语言国家的语言风俗，理解文化内涵，并要了解该国企业的管理制度与人才衡量标准。如果

只是为了多掌握一门技能而被迫学习的话，不仅影响学习效果，也很难坚持下来。