项目经理最吃香

    “从项目总监、工程、营销策划到行政管理人员、我们都需要。”一房地产公司招聘负责人对我们说。“项目少的时候可以内部提拔，但是现在是一系列的新项目一起上马，人才不够用。公司希望既懂工程又懂管理的全方位人才可以独当一面。然而这类人才储备不充裕，我们希望尽可能通过猎头等渠道接触到合适的人才。”

银河人才网高级人力资源管理师李汶娟分析，项目经理其实也就是所谓的地产操盘手。就是某个房地产项目的策划者，是对房地产项目从获得土地开发、到开发建设，以及销售经营的全过程进行把控的关键人物。一个房地产项目开发经营得好不好，都离不开他的思路和判断。绝大多数房地产招聘企业对“项目经理”、“项目总监”的需求显的更为迫切。且企业看中他们的内功有了解最新的地产企业战略；熟悉适合销售的居住规划设计和景观设计；懂得广告制作；掌握精品楼盘的营销推广方法。 

设计人才招聘难

优秀的设计、规划人才也是目前各大房地产公司争夺的焦点。房产公司需要的平面设计要熟练懂的做楼盘效果图、楼书、各类楼盘广告等，设计水平要求很高。房地产设计要求的是品牌，高品质的一类，设计要求精益求精。目前房地产在招聘设计人才面临尴尬的境地，公司都希望招聘具有同行业从业经验的人才，而这类人才一般不轻易跳槽。除非待遇条件给出的相当诱人。

一房地产人力资源部经理表示“我们在招聘中高级人才时，通常会告诉工作职业、岗位情况、工资待遇、以便他们对比；和中高级人才交流时千万不可作不切实际的承诺。否则，因为诚信问题错过一个中高级人才后，负面影响远不是考广告能够挽回的。