【数据采集：7.24-7.30】

    （银河人才网 赵微）本周银河人才网数据统计显示，行政财务类岗位供大于求，同时一些基础类的低端职位招聘需求也加大力度。

●行政岗位加强内功修炼

本周行政类职位招聘位置为1048个，人才供需比为31.7：1，行政职位一直以来都是供需相涨的岗位，然而相对于财务、人力资源岗位，行政类岗位的胜任力似乎有些模糊，似乎谁都能干，行业门槛较低。同时行政类岗位晋升空间比较小，琐碎事情比较杂乱，对准合适的机会有可能进入HR领域发展。

一般企业行政类岗位大多要求女性，然而从近期企业招聘中我们看到性别优势逐渐在行政岗位上体现的已并不明显，比如有的企业行政职责主要是负责工厂内的管理事务，考虑到工作的难度和安全性，更倾向于男性。很多职场人士都认为行政类工作具有可代替性，构不成强势的职业竞争力。

银河人才高级人力资源管理师文雅丽分析，行政工作相对较琐碎和机械，但是完成任务所牵涉的方方面面的关系是有一定难度的。牵涉到的方方面面的关系多，上下协调的事务多，文字材料多，加班加点多，要想让自己更具有附加价值应该更加多地参与到具体的项目中来，较强的谈判能力，有会务组织经验，有装修经验，有制定规章制度经验，同时要具备理论基础知识的学习，比如组织设计、危机管理、知识管理、安全管理等。

●“楼宇”行业带来新岗位

眼下，商业楼宇，商务楼群的兴起催生了不少新岗位的产生。近几年来商务商贸写字楼大量的开发、出租、买卖等，形成了新商业圈经济，从而引发了与“楼宇”有关系的相关求职岗位。

银河人才高级人力资源管理师文雅丽分析，首先从写字楼的的管理服务中，安全工作是第一保证，由此保安职位的招聘突显。身体健康，反应灵活，责任心强，退伍军人和有相关经验者优先。同时与之相关的保洁队伍也是楼宇所不可或缺的。其中以中年女性最为合适，符合勤快、细心、责任心强、吃苦耐劳即可胜任。再者各类技工人员，高低压电工、电梯工、水暖工、安装工、修理工等都是楼宇急需岗位。同时楼宇还催生了一些相关行业的发展与服务，比如楼宇媒体的开发和利用等，也会带来相关行业的发展及人员的需求。