【数据采集：7.31-8.06】

      （银河人才网 赵微）眼下奥运会的召开，使得现场招聘会在8月份暂时“中场休息”，同时再加上炎热天气的诸多不便，用人单位和求职者参加现场招聘会的积极性有所下降，人才类网站热闹非凡。本周银河人才网统计数据显示，企业职位发布数量为29711个，较上周增长2.65%。把握眼下这样的情况，求职者在找工作时也就能有的放矢，求职几率会更高些。

●网络招聘热度飙升

      从银河人才网企业规模统计上来看，网络招聘最近有大量的企业发布招聘信息，而且岗位种类也较多。除了企业数量上的优势之外，其中也不乏一些优质中小企业的招兵买马。通常7、8月份的才市是短期工需求的旺盛期。“临时雇员”“短期用工”等词汇频繁出现。今夏，销售、客户服务、服务员、财务、促销、导游、翻译、跟单员、招生员等成为短期热门岗位。例如，目前各大卖场、超市、服饰专卖店等对促销员有着大量的需求，也为大学生暑期打工提供了更多的机会。

      银河人才职业顾问文雅丽分析，夏季是零售、旅游、快速消费品等行业的业务旺季，急需增加人手，同时相关的物流运输、包装等企业也需要大量的季节性操作人员。此外很多公司的下半年的招聘计划正在酝酿中，通过临聘一方面是满足用人需求，另一方面是为了提前储备人员。

●求职者加紧修炼内功

      眼下有不少正在为找工作奔忙的求职者会有不少担心，担心寻找工作的渠道变少了，工作会不会更难找，事实上，市场岗位多寡并不决定求职成功率，关键在于个人能力与市场需求的匹配度，比如个人实力、综合素质、外部需求、行业变化等等。求职成功的关键是实现人才和市场的对接，求职者不妨在这段时间力作好内功，待“金九银十”大显身手。

      银河人才职业顾问文雅丽介绍说，目前求职者的几率依然非常大，很多用人单位坚持招聘，往往会用人有迫切的需求，会扩大招聘渠道，网络当为首选。此外有一定经验的在职人士眼中，眼下酷暑时刻并非是跳槽的最佳时机，除非有绝佳的机会出现，尤其是一些中高级职业经理人、专业技术人才，这些人都注重自己的职业规划，在职业选择上更为谨慎，主动离职的比较少。所以求职者的数量也相对较少，成功率也较大。