（银河人才网 赵微）2008奥运会在北京的召开，使得体育产业也如沐春风。奥运举办也加速着对体育产业人才的需求。目前我国体育产业从业人员既懂经营管理又懂体育的人才为数不多。同时能利用奥运无形资产进行深度市场开发的人才也是屈指可数。总体看来奥运催热体育产业的三类人才——

●    体育营销人才

如今有些企业开始通过借助赞助、冠名等手段进行体育营销。通过所赞助的体育活动来推广宣传自己企业的品牌。究其原理就是很多企业意识到体育营销所蕴含的无限商机，为自身带来的热度效应。因此，体育产业营销人才成为各方追捧的对象。

银河人才网高级人力资源管理师文雅丽介绍说，对体育营销人才一般要求从事过媒体、广告、公关等领域以上有5年工作经验的，独立策划过商业活动的，本科以上学历，市场营销、体育管理、广告传播、新闻传播等相关专业毕业的，热爱体育运动的。这类人才一般大型体育公司有招聘或者大型赛事主要赞助商会格外青睐此类人才。

●    体育管理人才

据统计我国体育用品市场以每年50%的速度增长，目前世界体育用品65%都是由中国制造的，这个巨大的市场和旺盛的需求使得体育用品生产基地形成，同时也有很多生产体育用品的中小企业产生，这就需要具备现代专业知识和技能的新型管理人才。

银河人才网高级人力资源管理师文雅丽称，此类人才的要求本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；3年以上零售公司工作经验，3年以上是市场工作经验；熟悉零售业的运作，具备市场营销，销售知识；具有对市场的敏感性及较好的沟通能力，热爱体育。这类求职渠道除了大型体育用品公司外，还有体育馆、体育服务机构等等，相关求职者可密切关注其招聘信息。

●    体育翻译人才

目前很多体育赛事大多是国际化的合作，“走出国门，走进国门”变的日益频繁，成为国家化赛事的趋势。由此引发的专业体育翻译缺口巨大。懂外语未必能进行专业体育翻译。所以这类人才愈发显的紧缺。首先要求体育翻译必须语言规范，具备熟练运用外语的能力，能胜任口译、笔译等多类型的工作，尤其是要熟悉各个体育项目的专业属于。

银河人才高级人力资源管理师文雅丽介绍说，这类人才要求相关比较高，当然个人薪资福利待遇也是处于金字塔上端。外语水平的要求首当硬件条件。各个门户网站和专业体育网站等对此类人才的需求更加迫切，同时一些赛事管理公司，相关体育部门也对此类人才有需求。