有一家著名公司招聘，当其中一名初试合格者在企业招待所住下后，想到第二天的面试就坐卧不安，在房内来回踱步，当“服务员”在午夜敲他房间时，他还在苦苦思索明天该怎么办。结果，第二天一早这位应聘者就被告知落选了。他非常奇怪：面试还没有开始，怎么就叫我离去？招聘人员说，你为了今天的面试，晚上都睡不着觉，这样的心理素质怎么能承受得了大风大浪呢？可见，许多用人单位看重的并不是应聘者外表的“名牌包装”，而是其包括知识素质、心理素质在内的整体素质。当然，对于外表，并不是一点也不须讲究，但大多数情况下只要衣着整洁得体即可。

　　一条锁链，最脆弱的一环决定其强度；一只木桶，最短的一片决定其容量；一个人的素质，特别是内在素质最差的一面决定其发展。求职面试是一种对应聘者综合素质的测试，通常讲，绝大多数用人单位看重的是心理素质、知识面、技能、协调能力及吃苦精神等。

　　因此，大学毕业生要找到一份好工作，要紧的是掌握真才实学，在提高内在素质上下功夫，千万别舍本逐末，把心思花到金玉其外的“名牌包装”上。

作者：魏信德  来源：山西日报