■暑假期间很多大学生通过寻找家教勤工俭学 ■摄/本报记者刘飞越

      暑假期间，省会宋女士给一年级的儿子找了个“大朋友”，一名大学生将和他同吃同玩同学习，并且晚上要居住在宋女士家，业内人士把这种方式的家教称为“全陪家教”。

      作为一种在南方较发达城市已经十分流行的家教模式，“全陪家教”亮相省会给人一种耳目一新的感觉，但由于其工资较高，家教观念以及互相之间的信任等问题，各方人士对“全陪家教”在省会的发展持谨慎态度。

“全陪家教”亮相省会

      从整个家教市场来看，省会“全陪家教”尚处于起步阶段，每名家教每月大概可得900元收入。

      最近，宋女士给上一年级的儿子找了个大学生做家教。谈到家教的具体工作，宋女士表示，她（家教）要帮儿子制定一个作息时间表，学习、玩耍最好能够按作息时间表执行。“中午时家教还需要给儿子做午饭。我们给她准备了房间，她可以住在这里，也可以每天白天来，每天30元，每月大概900元。”

      家教刘同学则表示，自己之所以选择“全陪家教”是因为离学校较近，工作也相对稳定，很适合暑期勤工俭学。

      据51石家庄家教网站的小徐描述，“全陪家教”在北京、上海等发达城市已经十分走俏，而在省会出现的时间还不长。从整个家教市场来看，省会“全陪家教”尚处于起步阶段。只有少数家教中心办理“全陪家教”业务，但需求并不多，每月只有一两个客户。

“全陪家教”工资不菲

      在北京、上海等较发达地区，‘全陪家教'每个月的工资在2000元左右，有的甚至高达3000元。

      很显然，“全陪家教”与一般的家教相比，有着它独特的优势，价格上自然也与普通家教不同。

      住在南翟营的张女士表示：“我一直想给自己上小学的孩子找个‘全陪家教’，吃住不是问题，但花钱太多了我负担不起。”正在给上初中的儿子找家教的韩云则表示：“我的孩子本来就贪玩，找老师就是要管着他学习，陪着玩还是算了吧！”

       多年从事家教中介业务的365家教网站的负责人郑志文对“全陪家教”做了全面解读。他表示，省会“全陪家教”呈现规模小、数量少的特点，这主要归因于省会的消费水平与消费观念。“在北京、上海等较发达地区，‘全陪家教’每个月的工资在2000元左右，有的甚至高达3000元，然而在省会这笔费用并不是一个小数目，家长更愿意将其用在孩子的知识学习方面，花钱买玩在观念上尚不能被接受。”

      张女士也表示，作为工薪家庭，每个月600元的家教支出尚能接受，再多了就承担不起了。

大学生尚未接受“全陪”观念

      一些大四学生和应届毕业生面对“全陪”里包含的做饭、陪玩等服务性项目，投去鄙夷的目光，不愿“屈就”。

      河北师范大学的在校生姚小丽同学告诉记者，自己已经找到了两份家教，还想再找一份，如果去做“全陪家教”，挣的钱少还不自由。同为师大生的赵亮说：“对方提供食宿可以节省下自己一部分费用，如果待遇可以也能接受。”而刚刚毕业的张同学则直接了当地说：“我不喜欢做饭，也不爱看孩子，还是学有所用的好！”

      省会大学生的就业心态也限制了“全陪家教”的发展，一些大四学生和应届毕业生面对“全陪”里包含的做饭、陪玩等服务性项目，投去鄙夷的目光，不愿“屈就”。

      对此，郑志文表示，省会暑期出现“全陪家教”，并呈现增长的趋势是可喜的，它表明省会消费水平的提高和消费观念的转变。今后伴随着双职工家庭的增多与家庭收入的增长，“全陪家教”必然会流行起来。

家教双方最好有书面合同

      家教和雇主之间是劳务关系而非劳动关系，最好的方法是双方签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务。

      针对“全陪家教”，记者咨询了数位律师，他们均表示家教和雇主之间是劳务关系而非劳动关系。服务期间，如果家教未尽到责任，或故意，或因重大过失导致雇主发生危险，家教需要承担相应的法律责任；如果是意外事件，家教则无需承担法律责任。

      最好的方法是双方签订书面合同或协议，明确双方的权利和义务，约束双方的行为，一旦发生纠纷，也可作为有力证据，维护自身的合法权益。

      河北来仪律师事务所的田白洁律师则认为，雇主和家教之间的关系不单是法律问题，更重要的是要互相信任，这样才能达到最好的教学效果。