| ◎ 公务员减薪怎么不见人大身影 |
| 面对社会上日渐积累的不满情绪，把公务员收入分配体制纳入制度化、规范化轨道的民间吁求，显然已春风化雨，催生出一种自觉而为的政府意识，规范、调整公务员收入势所必然、在所难免。可以想象，当暗藏汹涌的各种福利、津贴、补贴被置于阳光之下，所谓“规范化的调整”必然意味着公务员减薪…[详细] |
| ◎ 上海公务员打破收入“只升不降” |
| 上海公务员收入此前普遍存在着街道乡镇的收入比区级机关多，区级的比市级多的现象，这在一定程度上影响了公务员的交流。通过规范后，这一现象将有所改变，更有利于部门间的平衡发展。上海在去年末召开了规范在职公务员津贴、补贴工作会议，说明此次规范实施的范围为公务员津贴、补贴、机关退休人员补贴费两个方面，原来上海市出台的津贴、补贴项目取消、标准（额度）归并，工作性津贴和生活性补贴全市统一标准…[详细] |
| ◎ 公务员薪酬该不该阳光操作 |
| “大幅降薪”的震动，已经在公务员圈内，持续数日而未绝。至于究竟降了多少，缩水幅度如何，到底哪些地方有大调整，对不起，上海市人事局一官员对媒体记者称，规范方案隶属公务员内部事务，不属于政府信息公开披露的范畴。公务员薪酬来源于财政拨款，那么从理论上讲，凡涉及财政动支的问题都与纳税人切身利益有关，应该让社会公众广泛知晓。当然，官员如果认定此事不在条例规定范畴内，我们或许也不必较真…[详细] |
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老百姓之所以质疑公务员的收入，公务员考试之所以连年持续高温，不仅仅在于公务员是“铁饭碗”，有名目繁多的福利、待遇，更在于其公开收入已高达普通企事业单位职工的数倍。多数人期望的不是“调薪风暴”，而是实实在在来一场“减薪风暴”…… |
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本期编辑：辛晓龙
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“大幅降薪”的震动引发网友热评 |
| 对于惯性看涨的公务员来说，这一次可谓是大跌眼镜。上海青浦区一位科级干部最终发现，自己的收入将缩水20%多，以往他可以轻松拿到12万左右的年薪。上海某一论坛上，超过1000条网友跟帖留言，遭遇“降薪”寒流，幅度不一。 |
 上海市委市政府把公务员的收入晒在阳光之下，公务员的工资将完全取决于财政拨款，堵住了他们取得“非税收入”的念头，将使他们更为专注地投入工作，全身心地为人民服务。同时，此举还可节省财政开支20亿/年。上海的“革薪”风暴对全国都具有示范意义，建议在全国推广。
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| 观点二：治标更需治本，完善相应的监督机制还应进一步 |
公务员的“白色收入”容易控制，而他们的灰色纷繁复杂。要堵住灰色收入的口子，关键在于完善制约机制。如果公务员手中有权，却缺乏科学的机制去约束他们的权力，就容易使他们通过非法手段攫取不正当收入。治标更需治本，在规范公务员收入的同时，还应完善相应的监督机制。 |
醒醒吧，公务员朋友。在这个残酷的社会，你们只是很普通的一分子，再自诩为“精英中的精英”你们应该感到羞耻，这个社会是残酷的，只有真本事才能保证不会被淘汰。所以，降薪降的很好，而且应该全国大范围的降，而不是只有上海市。你们的好日子也该到头了，但是，这不是ＧＣＤ的残酷，而是市场经济的残酷。
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“调薪风暴”并不等于“降薪风暴”。依上海市政府新闻发言人说法，也就是“削峰填谷”。即全市制定一个统一的标准，抹平行业差、职级差，该降的降，该升的则升。比如上海一民主党派机关人员改革后工资反而还会增加30%左右。所谓的“调薪风暴”，本质上只不过是不同行业、地区公务员之间利益的一次重新分配。
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