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劳动法已经出来多年，劳动合同法在2008年1月1日就开始执行了。但还有许多地方有法不依，不知各位老少爷们有何看法。劳动合同法是否在实施？特别是加班费方面不按规定执行。
按照规定，用人单位对在节假日加班的劳动者都应支付相应的加班工资。但有关人士介绍说，一些用人单位借故不支付加班工资，一些用人单位支付加班工资套用的标准“就低”不“就高”，变相侵占劳动者权益的情况时有发生。
按有关规定，节假日有两个含义，即节日和假日。春节期间，初一到初三为法定节日时间，用人单位如果安排劳动者加班，应当支付300％的工资，不能安排补休；初四到初七为假日时间，用人单位可以安排劳动者补休，不能安排补休的，用人单位应当支付200％的加班工资。
对实行计件工资的劳动者，劳动和社会保障部门特别提醒说，用人单位也应根据上述原则，分别按照定额任务的计件单价300％、200％的标准支付加班工资。
尽管有这条条框框的各项条款，但是有哪个单位在执行呢？ 又有多少“都市炮灰团”在默默的充当炮灰呢？ 。 |
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本期责编：孙茜
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