银河人才网专题-事业单位人员养老保险社会化

——事业单位养老保险改革调查

　　 1月28日，国家人力资源社会保障部证实“事业单位养老保险制度改革方案”已正式下发，山西、上海、浙江、广东、重庆五省市将试点。此次改革的重要内容是将事业单位养老保险下调至与企业一致。

　　无疑，事业单位人员养老社会化是必然的趋势，这不单单是减少财政负荷的问题，而是市场化社会的必然。

　　截至2005年底，全国事业单位总计125万个，工作人员超过3035万人，是国家公务员的4.3倍，占全国财政供养人数的近80%。
　　据有关资料显示，1990年全国机关事业单位退休费总额仅为59.5亿元，目前已经远远超过千亿元，增加了20多倍。

　　任职于广东省某学校的陈利华就将于2009年5月按期退休，但目前的她正在为是否应该申请提前退休的问题坐卧难宁...　 >>查看详情

在我看来，这是对上世纪90年代初实行并延续至今的“退休职工双轨制”的一次权威的改革号角...>>详细

事业单位养老保险制度的改革，关键要体现出公平公正。改革不能只让事业单位"人活着，钱没了"...>>详细

财政不堪重负机关事业单位应共同承担，改革光动事业单位而机关公务员巍然不动显然有失公允。 >>详细

舆论普遍认为，影响公平的主要问题来源于同样依赖于财政资金的公务员没有纳入其中。 >>详细

　　在当前养老金金字塔结构中，居于最上层的是国家公务员群体，事业单位养老保险改革与企业基本一致，为何机关却可以不保持一致? >>查看详情

　　“可以预见，新一轮改革肯定仍将有更大的阻力，试点能否成功并最终向全国推广还是个未知数”，上述接近决策层的人士称，这次改革肯定会设一个比较长的过渡期，并对一部分利益受损者进行补偿。但要想从根本上消除这种阻力，最终还是必须把机关公务员纳入进来，这样才能对所有人群实现制度上的公平对待。>>详细

改革过程有阻力、有压力，有问题有矛盾，是一种正常现象。从历史和实践来看... >>详细

据悉，改革事业单位养老保险制度并最终与企业基本一致，其中重要动因是财政负担问题...>>详细


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本期编辑：辛晓龙　　　　　已经有人给这个专题送鲜花啦！