事件起因：人保部——退休年龄将逐步推迟到65岁 人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平在第三届中国劳动论坛上透露，由于未形成养老保险转制成本支付机制，导致企业社会保险费率过高，养老保险金缺口巨大。相关部门正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。｛全文｝
对许多在职场打拼的中年人来说，想到再过几年，到自己50岁或者60岁以后就可以安安稳稳地领取国家发放的退休金，一定是件非常让人期待的事情。但当有一天，国家告诉你说，你的退休年龄可能将被推迟到65岁的话，你会做何感想呢？[我想说几句 共有<%=(new net.inhe.job.center.admin.pubsys.ThemeRemarkService()).count(52)%>人留言]
肯定不是普通工人和普通知识分子
机关公务员和事业单位干部未必拥护
当官的当然希望退休年龄越迟越好
“养老保险金缺口巨大”借口站不住脚
“专家”们是在为自己还是普通民众着想？
“拆东墙补西墙”是个馊主意！
大力压缩行政开支，采取财政转移支付
促进充分就业，设置弹性退休制度
追回“流失”的国有资产，填补社保金
首先要解决“双轨制”的问题
公民工作权利和休养权利应该平等
退休公务员不应当还是一个特权阶层
没有100万养老免谈
瑞典的养老金分成两块，一部分是基本养老金收入，另一部分是“养老附加金”，这是瑞典特有的。“养老附加金”据退休前的收入状况和纳税情况而定，工龄越长，工资越高，“养老附加金”积累的就越多，退休后就能领到越多的退休金。
法国是世界上公认的实施社会福利比较“慷慨”的国家。一般职工退休后可以领取原工资50%的退休金，公务员则按退休前工资的75%计算。
芬兰，65岁退休领取的养老金比60岁退休最高可多出40%。
美国人到了退休年龄但仍愿意坚持工作的，每多工作一年就奖励10余个百分点的退休金，直至正式退休。
英国：一个从事职业活动的人在交纳40年保险费后得到的全部基本养老金和补充养老金最多为其最后工资的66%。
世界各国退休年龄概览 （按男、女退休年龄依次排列）
因为事关老百姓切身利益，“65岁退休说”迅速成为舆论的焦点。这个消息像什么？这无疑像金融危机中的巨型冰弹。普通老百姓本来已经被股市、楼市、通涨搞得惊慌的失措，需要出台政策来安抚，在这颗巨型冰弹袭击下，在岗老百姓（公务员除外）的心会冰冷到极点，对以后的生活不敢抱什么信心。 这次延迟退休年龄的说法，网调显示近九成网友不同意，那么，相信你也有不同的意见，欢迎大家到参与讨论。
